旗辰公司培訓(xùn)制度

旗辰公司培訓(xùn)制度

1、總則銷售部以為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間為己任。在公司，員工可以得到公司適時提供的大量訓(xùn)練和發(fā)展的機會。

2、茲為提高員工素質(zhì)，掌握產(chǎn)品知識及提高銷售技能，為客戶提供滿意服務(wù)。

3、適用范圍:適用于全公司所有人員。

4、確定培訓(xùn)的基本原則

長期性原則:要實現(xiàn)部門目標(biāo)，就要長期性堅持。每周做好一次內(nèi)訓(xùn)(包括外訓(xùn)后的轉(zhuǎn)訓(xùn));按需施教、學(xué)以致用原則;

5、培訓(xùn)從類型分為內(nèi)部培訓(xùn)(以下簡稱內(nèi)訓(xùn))和外部培訓(xùn)(以下簡稱外訓(xùn))內(nèi)訓(xùn):為進一步了解公司和產(chǎn)品，員工可向公司提出內(nèi)部各種培訓(xùn)課程要求。(售后培訓(xùn)，禮儀培訓(xùn)等);

6、培訓(xùn)信息公布

銷售部定期公布培訓(xùn)信息，主要包括:月度培訓(xùn)計劃、外部培訓(xùn)信息等。